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​公务员政审——严抓“入口”保证“出口”

来源:中国网     时间:2017-08-31 16:44:23

目前,多个省份2017年度的公务员招录进入政审阶段。近年来,诸如被纳入“失信”名单、学籍造假,甚至未婚先育等等,在公务员招录中,考生因政审被拒录的原因多种多样。公务员招录中,考生通过笔试面试后,用人单位还要对其考察什么?如何保障考察的公平公正?(8月31日新华网)

公务员政审主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派,有较强的组织纪律性和法制观念。面对“老赖”,学籍造假、未婚先孕等行为,公务员政审依旧把其纳入其中,这是在扎紧“入口”,倘若当下都已经问题层出不穷,很难保证在以后的工作中务实清廉,毕竟江山易改本性难移。

透过中央巡视组曝光的问题来看,很多涉案干部在前期都是队伍中的佼佼者,正是源自自己的优秀才获得了组织的认可。然而时间的洗礼,让他们忘记了最初的誓言,也让一些违规违纪的行为慢慢凸显,这就充分说明公务员“入口”管理的重要性。

“入口”量化标准,“出口”量化质量。火热的公务员成为众多年轻人选择工作的第一目标,媒体频繁曝光的政审被拒,常常引发大众关注。政审一般由考生报考单位的组织人事部门的工作人员来完成,被拒多是因为考生提交了虚假材料或者材料不全,这是诚信不够和做事草率的表现。这样的人进入公务员队伍后,诚信问题难以保证,为民办事的态度也难以保证,因而“入口”标准的量化,能为“出口”质量的量化提供保障,毕竟人都难以抵御诱惑。

“入口”用心良苦,“出口”用心为民。政审并不是一个简单的环节,需要组织部门花费大量的人力物力,其目的就是为了更好的保障公务员队伍“入口”的纯净。组织的一份用心良苦,需要达到的效果就是在以后的工作中,这些公务员们能够把这份心用在为群众办事上,用在我们政策制度的贯彻落实上。

“入口”触角前伸,“出口”奉献延长。以往的公务员监督大多是在进入公务员队伍后,这就让一些“浑水摸鱼”的人搅浑了我们的一池清水。当下政审的严格把关,能让我们监督的触角前伸,让公务员们提前感受到压力,也让这支“预防针”更好的保护他们抵御诱惑,用更多的时间来研究“为民务实清廉”。

好的种子必然结出好的果实,因而在政审把关上,我们不得有一丝松懈,要以最严的态度扎牢“入口”,方能保证“出口”。

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